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35岁跳槽,之前是小公司部门经理,收到行业龙头的offer,高工职位,另外一家是部门经理,和现在差不多
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行业龙头高工 理由:35岁技术型男士,还是有发展空间的,也还有再跳的可能,龙头企业附近和理念对后来都很有帮助。 风险:以前在小企业是否能够适应大企业模式,二者会有很大不同;从经理到高工,以前是决策者现在是执行者,心里落差和思维模式都需要适应。 总结:...全文
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毕竟已经35岁了,至少要么行业龙头部门副经理,要么小公司部门经理薪资待遇要比现状更具优势,不然跳槽无意义!除非迫不得已现在干得不开心或无升职空间,可考虑新的小公司部门经理(但要有发展空间)
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行业龙头高工 你牛逼不牛逼 取决于你的平台 天花板 做个凤尾要比鸡头强 凤尾后面都是上坡 鸡头后面都是下坡。
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年龄处于35岁 说大也不大 尽管是小部门经理但是你的时间很丰富 完完全全可以再去接触你想接触的东西 社会太浮躁 听你的内心吧
小公司部门经理 有句话叫做“宁做鸡头,不做凤尾”,大平台可能名气很大,但是个人能提升的太少,小公司需要个人提升各种能力。 当然也看自己抱负,是安静的挣钱,还是想带着团队冲锋
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小公司部门经理 根据自身的情况,选择最适合自己的职业!薪资一样比其他福利,都一样比工作时间!总会有差别的!做出来选择就坚定的走下去就行!
行业龙头高工 宁当凤尾莫做鸡头
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行业龙头高工 小船抗风浪能力差点
行业龙头高工 技术永远处于领先水平才值钱
小公司部门经理。你确定你35岁了还能接受和刚毕业或者工作一两年的小年轻一起工作一起竞争吗?
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