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在面试过程中，想要看出应聘者更看重哪方面，其实是有迹可循的。你可以通过应聘者的言语表达、情绪反应以及对不同问题的关注度来捕捉线索。比如，当谈到薪资福利时，如果应聘者表现出浓厚的兴趣，那很可能这方面对他们来说非常重要。再比如，当讨论到工作内容、职业发展...全文
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真诚建议，不要猜，大胆问出来。 面试的时候，大家都是平等的，是双向选择的过程。心中有疑问一定要大胆问出来。 比如说，面试官问的问题会很广泛来确定你的能力范围，但我作为求职者其实更擅长某一部分的技能，所以要大胆问出来，该职位需求的是更倾向于哪方面的...全文
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在面试过程中， 通过观察判断是可以判断出应聘者是更看重哪方面的。可以问应聘者选择一家新的公司，是更看重公司的哪些方面：工作环境、发展空间、人际关系简单、工资福利待遇，还是其他？或者让应聘者给这些选项依次排序。就可以判断应聘者看重哪些方面了。
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你好！在面试过程中，通过对面试者离职原因的了解，以及面试过程中面试者关注的话题。这些都可以推断出求职者关注的点。
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