发动态

没有新消息

更多内容

匿名

所谓的有些央企,国企,完全死板化运作,重学历不重能力,重资历不重能力,现在都是互联网时代了,还这样选人?到底招人来看的,还是招来干活的?

阅读
8058
回答
2
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#北京苏稻食品工业有限公司#这公司招聘对文凭要求比较高啊!现在都是重能力的年代了,也不是高级科研公司还这种招聘人才?感觉不是在找能干活的。呵呵

2回答   6276阅读

#深圳市苏宁易购销售有限公司#应聘门店督导职位,高中毕业,但是很符合贵公司招人条件,对企业忠诚,抗压能力强,能入职贵公司吗?

0回答   4540阅读

#设备维修#大家好.我做过多年设备维修.维护.属设备维修钳工.我们这边重文凭.不重经验.轻工业都很少.我热爱本职.愿努力学习.我今年底就43岁.我还能干吗?

2回答   4851阅读

#运营部经理#为什么现在把学历看得那么重?阅历,经验和能力不重要吗?

7回答   1.1w阅读

#音响师、弱电主管#现在在河南一家景区做弱电,马上两年,包吃住一月4000,十几年的工作经验,精通音响,但是这公司重管理不重技术,跟了老板8、9年的技术也才5000,涨工资基本看不到希望,老板自己说了,涨工资怕下面乱套,都涨受不了。你说这样公司还有呆下去的必要吗?

9回答   1.7w阅读

不适合干管理,偏偏处在了中层经理的位置,心机没别人重,城府没别人深,如何继续下去?

9回答   1.5w阅读

招聘方为啥把学历看的那么重,为啥不先看能力??我认为能力大于学历

3回答   5623阅读

用人用的是能力还是学历?

7回答   1.5w阅读

论个会计 主管会计 财务经理 财务总监之间的区别

0回答   1650阅读