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人为什么会紧张? 因为注意力不够专注,脑子想的东西太多,打扰了思绪,忘记自己该说什么了。把注意力放到了我万一答不好怎么办?却没有想问题的本身,结果就忘词了。 想要不紧张,就要排空自己的思想,只想一个问题,就是如何回答。
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记得《格局逆袭》里有一个词叫做目标颤抖。目的性太强不一定是好事,把面试作为一个机会,认为我想要做好,但是如果没做好,我愿意以后的日子里多练习多努力,一次失败证明不了什么,勇敢的人面对它更勇敢。
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把自己抬高点,不要把自己当成面试的,心里就不会非常紧张了,然后再把面试官压低一点,可以当成朋友之间的聊天,或者心里默念“老子还不一定看上这个职位呢?”这样也会好很多,面试的时候可以试试,应该会管用。
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多锻炼在人多的地方发言。“紧张”还是平时发言太少,见得世面多自然不紧张,就像唱歌,一首歌练1000遍,不管在什么场合开口就能唱。 “紧张”还有可能是能力不足,能力强,会自带气场,整个人都充满自信。
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1、要么是刚毕业的职场新人。 2、要么没有做好准备。 3、要么求成心切,太想表现。 4、能力不足。 5、意外,绝对是意外。 克服的办法:就当找个不认识的人聊聊天。
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面试的时候,不管是新人还是老手,都会有不同程度的紧张感。 很多人去克制这种紧张,但是发现效果不好。可以试着接纳自己的紧张情绪,但不去放大它,就让它默默的在哪里,而自己认真对待面试即可。 三到五分钟以后,你可能已经没有你想的那么紧张,而面试也进入了新的...全文
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做好面试前的必要准备,如了解公司的基本信息公司的市场业绩等等。面对岗位自己的优势和公司有没有互补性等类似相关的准备
面试紧张主要原因是认为自己低于面试官,其实人与人平等沟通是一项很重要的能力,我们只需要在面试时时刻想着,我是他爹,我是他爹,就好了。
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最近面试一个女孩子,很有意思。才工作两年,各种活泼可爱青春,我问她工作两年期间哭过吗?她就开始回忆自己当初哭的场景,讲到激动处,手舞足蹈的,感觉又要哭起来了;我问她父母身上的缺点她分别最想避免的是什么?她也开始一五一十道来;我问她对我和公司有顾虑吗?...全文
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面试紧张除去类似经验过少,更主要的原因是准备不足。 且不论准备的方向和内容是否正确和足够,“我为面试做了,我能做好的所有准备”,这样的心理暗示就能减少紧张,增加面试信心。
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