没有新消息
更多内容
写回答
面试时,应届生要明确询问工作职责、薪资结构、福利待遇、培训机会及晋升空间。这些关乎你的未来发展和生活质量。关于劳动合同,一定要签。它保障你的权益,如工资、工时、解约条款等。不签合同,一旦有问题,维权困难。所以,面试后如果满意,除了确认入职时间、地点等...全文
6赞
0踩
0评论
先看对方介绍什么吧,可以问工资不拖欠吧,劳动合同必须签,对方录用你后你再问哈。 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
3赞
4踩