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发现面试官专业度不够，认知偏差太大怎么办？心凉凉的。。
交谈了40分钟，发现他对工作方向非常模糊，我了解到他团队是新组建的，他以前也不是做这项工作的。在对于行业及具体工作思路深入探讨时，我愈发感觉他的肤浅和不专业，也就是说，他的专业度认知，完全和我不在一个层级上，我做了六七年专项工作，和他没办法对等沟通。问hr，说面试没通过，wtf!
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执笔画卿颜江苏/东南大学/高级产品经理，测试经理
创建于: 18-08-18
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举报 范女士陕西/西安外贸职工大学
创建于: 18-08-17
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