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基本是八仙过海,各显神通,营业部优质存量早都被元老们把控着。考核期越来越严格,考核期6个月,下半年入职跨年可以利用漏洞12月+考核期。上半年入职就会赶上11月底12月份的考核,容易被劝退。 应届生三年考核期。
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最重要的是证书齐全,赶紧考出证券从业,基金,将来投顾证书。公司 会提供培训,也可以问老员工,大家都是会积极帮助的,但是资源的话,前期还是自己的资源为主,或者给你提供一个渠道叫你去开发。我以前是校招进来的,校招考核期是1年半,社招不是很清楚,但是应该有...全文
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你是社招还是校招的
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