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基本是八仙过海，各显神通，营业部优质存量早都被元老们把控着。考核期越来越严格，考核期6个月，下半年入职跨年可以利用漏洞12月+考核期。上半年入职就会赶上11月底12月份的考核，容易被劝退。 应届生三年考核期。
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最重要的是证书齐全，赶紧考出证券从业，基金，将来投顾证书。公司 会提供培训，也可以问老员工，大家都是会积极帮助的，但是资源的话，前期还是自己的资源为主，或者给你提供一个渠道叫你去开发。我以前是校招进来的，校招考核期是1年半，社招不是很清楚，但是应该有...全文
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你是社招还是校招的
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