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没有标准唯一答案,但会根据您的履历,深入提问过往经历或者对行业,企业,职业的认知,思维高度,格局,素养方面多纬度考察是否与甄选人才标准匹配!
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问对方最满意的业绩或者工作亮点。
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与团队的契合度,与企业的需求匹配度
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