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随意调整薪资，说降就降，3-6个月交保险，基本上是不可能实现的。试用期三个月都是假的，没有明确的转正标准，你肯能会一直实习下去。设备根本就不节能，靠偷调水电表，伪造数据，骗取合同。业务岗位的提成根本拿不到，如果装一台测试机，后续拆掉，你扣掉的比你到手...全文
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试用期三个月，底薪好像是2500加500，五百是绩效，转正是3000加招聘提成，特别问了一下休假，三天的国定假期休息两天，像是国庆休息五天，每周六休息。三到六个月缴纳五险。
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夫妻店。规模不行。
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