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从HR的发展之路为逻辑,来简单谈一谈各个阶段,HR做到什么程度才叫专业。 进阶一:HR要学会“专” 初入职场,很多HR是从人力资源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商务助理、财务助理起步。在这个阶段,主要工作就是参与各个环节的基础工作,比如...全文
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手头有资源或者渠道,能够识别人才排除庸才。
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掌握专业知识,强化社交能力
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