#offer抉择#年底找工作，收到两个offer却难以抉择

年底工作不好找，自己也怕踩坑，真的被坑怕了 想寻求各位老板、前辈、以及各路大神的指导与建议！ offer一：帆软软件-销售 薪资：第一个月6(考核期)，第二个月后7.5+1.8(绩效保护3个月)，转正相同但无绩效保护，有提成 福利：双休(销售会加班)，五险一金(7.5基数，比例18.5％)，有年终 工作内容：面向中小微企业客户，开发与销售，出差较少 offer二：海康威视代理商-销售 薪资：试用期综9(含2绩效)，转正综10(含2绩效)，有提成(主要拿项目奖金) 福利：大小休，五险(最底基数)，无一金 ，以项目为主 工作内容：面向工业类大客户，主要以开发为主，需经常出差 主要顾虑： 第一个offer，主第一个月考核期风险较高，公司对于专业要求较高，高压力、淘汰风险，需在短时间内学习产品与技术，每周1-2次考核，有多项考核，但每项考核机会只有一次，其中一项考核不合格，则直接淘汰。 极其考验学习、抗压能力 第二个offer，主要是公司体量小，后续也不只经营海康，提成与年终奖方面体系暂不明确， 没有公积金是硬伤，强出差，需要跑业务，试用期内无法开单则面临淘汰 综上情况，我应该作何选择？

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