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你也遇到这问题,我说几天去一个大公司面试,对方来了6个搞电源技术的,问了我一上午。唉最后一个问题,你学历不够,气得我…
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那些公司遇到技术难关解决不了就想到这招,或者出高薪请你去做几个月,项目完成,试用期刚好到,就叫你走了。如果他们找方案公司做需要花大价钱,找你去只需要付两三个月工资。很划算。
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其实这个问题还要双方各让一步,如果企业是真的招聘,自然也有必要做一些类似的面试。自己也并不会有损失。但是,如果是真的想空手套白狼,也许就是门外汉,给他或许也看不懂。 但是,可以拒绝复杂的方案,二三百字足矣,我们每次都会强调,简洁的方案,只是为了看面试...全文
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这种情况。可以说,等我来你们这工作以后再详细讨论。我知道方案,但是呢,在没有招聘我之前我是不能告诉你的,因为好多公司他招人去面试不是招人的,而是利用招人搞剽窃的。
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不会的,想多了吧?面试才多大一会?你自身的价值就十几分钟让人掏空了?要这么说我是公司我也不用你的。如果小公司有可能出现你说的情况,但也只会是一个小事情,不会太高深。
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面试的时候能够感觉得出来
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你也问啊,看看他们水平怎么样?互相交换啊,这种套技术浪费人时间的就敷衍下就行了,肯定不是什么好公司,也不需要考虑这个岗位了。
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确实有这种套路,上午原理图画评审结束,下午通知你不适合我们公司,你可以走了!而且赶到星期五下午,正好星期一办手续,正好符合提前三天通知的要求。全部都算计到了。
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你可以谈大概的方案,具体的细节不能说!等聘方决定聘请了你并签订好合约后才是你的具体方案出台之时。
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通过面试看不出应试人的大致水平,那是面试官的失败,为什么给他们写方案?连应试者水平都看不出来,给你方案,你能懂?纯粹扯淡!你可以藐视的跟他说一句“拜拜”
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