问题

匿名

如何分辨公司给已超饱和工作的我继续派活的原因？

最近各种人事变动。但我工作量不断增加，就提出难以完成，也不会有改变。很担忧。求帮分析，不胜感激。

阅读
1234 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#文员/助理#专科毕业，实习到了校企合作的公司，1年多下来，经历过开启一些大项目，成本监控分析，成了大领导的助理，成长了很多，锻炼了很多，可是随着公司的上市，用人的压力导致常规工作量不断增加，还几乎都是得罪人的活，升职空间不大，待遇不高，不知道怎样去寻找下一份工作呀

2回答 4428阅读

#离职的10086个理由#离职原因要怎么说才合适啊？

3回答 9966阅读

#行政#今年42岁了，行政专员，去年7月被一家工作了十二年的外企裁员，之后先后经历了两家民企的试用，面试无数

10回答 1.1w阅读

#项目管理#药学专业毕业，在中药企业做qc两年，期间主要做中药材的理化分析和仪器分析，工资3000，看不到涨工资的希望，工作量还在不断的增加，现在准备跳槽，却不知道该何去何从

5回答 2.3w阅读

做审计的，有自己的客户，工作的同时，兼职做自己的客户审计，年薪和兼职差不多，是继续打工还是辞职呢？

0回答 1570阅读

周休一天的工作，都谁是？举手，最近想离职，我该怎么办？

0回答 1986阅读

如何分辨工作量已超饱和公司却还继续派活的原因？

3回答 5768阅读

该走该留？

0回答 2079阅读

调岗增加工作量提出加薪，被反驳要增强个人能力并把握机会？

3回答 6204阅读