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在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
会不会实习期结束，用人单位会主动辞退我们，或者说先实习然后再签正式合同，那还有试用期这一说法吗
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今天去松下中国有限公司面试了 可是是和派遣公司先签订两年合同，两年之后看情况签正式合同。这样靠谱吗
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
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试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
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