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入职第一天就签3年合同
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劳动法规定30内需和员工签订劳动合同。签订三年。试用期为6个月合理。第二个月给你转正工资 说明你能力优秀。你等第二个月是不是转正工资就知道了
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不是,这不是好事吗,你在担心什么?
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这是好事,不过你警惕性高也是好事
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三年合同是保护员工利益的,而不是保护企业利益,意思是如果过了试用期,且在员工不违反合同和公司制度的前提下,公司是不能辞退员工的,辞退则要支付违约金。这个是不限制员工离职的。 6个月试用期符合法律规定。 很多公司试用期工资是80%,一个月后就能拿正式工...全文
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合同都是签三年,提前转正是肯定你的工作能力。很靠谱
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说明你很优秀,提前转正
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入职第一天是需要签试用期合同的而且应该给你交保险。至于其他我就不太了解了。
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很合理,也很靠谱
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你可以延缓签约,因为以上你说的条件是合理有效的,看看劳动法,如转正工资不到位,另算
提前转正不好吗
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