2018.1.8号辞职,2.10号离职,公司2月份发工资说社保要离职后才能停,又说2月社保年前系统关闭,所以1月份工资社保扣到3月份,一共扣了2500,但是我们3月份就不干了啊,之前已经2017年11月就要辞职也没说离职才停社保,经过主管劝留才帮他们干到年底,谁知道扣那么多,真是坑死了,本来工资是每月20号发,最后2月28号才发
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#社保#很混乱,我算不清了,有没有懂社保这方面的朋友来解答一下
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#翻译#请问 我是按照公司规定提前一个月申请离职的这个月 到了离职20号 公司说 这个月的 社保公积金 不给
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2个月工资没发,该不该离职呢
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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大家好,我5月停的社保和公积金,6月的社保和公积金可以补5月的社保吗?
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我5月24号去一家旅游公司上班,6月份社保没有交,
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我工作了一个半月,一月2000+补贴300左右,在第二个月20号左右的时候提出了辞职,28号离职,然后公司说因为我的原因社保五险一金下个月没给我退保,所以扣完了我第二个月所有的工资,他们应该的吗?
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现在公司是5月20号前后缴纳4月份社保,我已提出4月底离职,公司说这两天就可以办理退工单了,但4月份的社保就不给我缴纳了,要缴的话得等到5月20号才能给我退工单,可能影响新公司5月7号入职。就这么断了?
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辞职后社保和工资怎么弄才对?
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