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想要消除这样的歧视，难度非常的大，有些行业的特殊性，确实需要一些年轻力壮的劳动力，40岁以上的，绝大多数人做事的效率是不如20多岁的年轻人的，自然用人单位会需要进行考虑。特别是在互联网行业，如果你是程序员，35岁以后想找工作的难度是远远的高于35岁以...全文
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年龄大的人在一线干活，容易跟不上节奏，而且不好管理，让管理着说不好说，骂不敢骂类，并且出活率也不高。
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工厂里上班，肯定会限制年龄，还是那句话如果你进管理层可能年龄大点没什么关系，因为你有学历有经验能够给工厂带来效益，肯定会录用你。
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我们还是需要平常心看待这些歧视，多从自身出发，提高自己的能力，以面临年龄的增加带来的就业危机。
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