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为什么HR写的岗位要求与简历百分之八九十吻合，但是hr却说不合适呢
hr发的岗位要求里面不管是学历还是需要会的技术，与简历上基本吻合可以说达到百分之八九十，所以就投递了简历，但是HR却说不合适，HR招人到底是按照什么标准招呢，为什么不让项目经理去把关看看这个人是否合适这个岗位呢？
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#北京市安理律师事务所#HR是不看简历吗？投个岗位就是不合适，投岗位就是不合适。
1回答 5134阅读
#案场物业负责人#明明职位合适，某某HR却说你不合适…… 要不投了简历后不查收，请问这种HR有何用？
0回答 1643阅读
为什么HR看了我的简历都说不合适公司这岗位
2回答 7312阅读
为什么hr简历都没有打开就说不合适了，本人一般是看符合岗位才投的简历。
2回答 5940阅读
为什么职位要求都差不多，用的技术都一样，却说简历不合适？要求的大部分我都会，独立完成工作不成问题啊，这hr都咋想的，想啥呢
3回答 9160阅读
自己投递的岗位都是自己之前做过的，行业的不同，但是这个不是可以融会贯通吗，为什么都会被HR说不合适？
2回答 4078阅读
项目经验，技术能力各方面要求非常符合，为什么HR却说不合适。这种HR，我就想面对面问一下好玩吗？
2回答 2996阅读