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最近刮起一阵“裁员”风暴,从中兴网信、途牛再到万达网科,一波猛过一波。 12月28日,王健林旗下万达网科被爆出大规模裁员的消息。据称要从目前的6000名员工裁至300名,只保留职能部门,这意味着网科人员将从最高峰削减95%。 据了解此次“...全文
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很正常,现在基本上在三五年就换一次工作,首先自己积极寻求新工作,同时检讨一下,在这几年的工作中自己有哪些差距,公司以什么理由辞退的,在新的工作单位加以注意,不要把这件事当成不正常,在当今被辞掉是很平常的事,时刻都要有这种心理准备!
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中奖了,上周五得到的小道消息,周末领导谈的话,还下意识安慰了她一下。 本来并没有觉得什么,打趣无产阶级失去的只是枷锁,月底房贷短信发来时,给孩子添置奶粉尿不湿时,忽然觉得不安。 疯狂投简历中。
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主要原因是你没做好本职工作,
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不错啊,现在你有新的梦想可以去实现了!但是不要忘记行动
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要求赔偿,选择更好的公司,重新开始,不必太在意
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理解公司的同时,合理规避风险。我们不去找别人的麻烦,也不能坐视某些钻空子的企业为所欲为。毕竟,法治社会。如果对方一开始就留空子,那么,搜集证据。
再找啊,此处不留爷,自有留爷处グッ!(๑•̀ㅂ•́)و✧
索取赔偿,换更好的工作!
在找新的工作了!