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从事10年人力资源,已经做到上市公司经理岗位,突然不想再从事人力资源了,原因是事务太繁杂,加班多,起太早,年龄34岁,现在转型合适吗?旁观者清想问问大家意见。如果转型有推荐的事业类型吗?
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我也工作到第十一个年头了,误打误撞地从业务部门转到了人资部门,像你一样成了一家上市公司的HRM。因为个人能力有限,再上也上不去了,后面就换了其他公司,当然,也只能继续从事人资管理。我至今偶尔还是会懊悔放弃业务线,但是现在调头也调不了了。 也许,你像我...全文
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我做了7年人力工作,也有转行的想法,不是因为工作杂,是因为觉得失去了方向,人力工作,目前人力行业方法理论很多,但是实际取得效果难,感觉并不能实际帮到业务,感觉工作有些虚。转行肯定不容易,如果想找事少,轻松的,可能待遇低,关键看取舍,从我自身,是考虑是...全文
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谢邀 1. 从职业生涯规划中来讲,提问的这位职场精英已是处于现在这个岗位的发展阶段,32岁,年龄确实不小,但你的事业实际还是处于发展阶段。 2.从你的提问中感受到你个人现在是处于职业的倦怠期间。这个时候要盘点你对这份工作初心和目标到底是什么,是否完成...全文
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可能你自己没有安排好自己的时间
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我也是 多年财务 干够了 大家人到中年都想再活一遍吧
你可以放弃这份工作,问题是你找到比这个更喜欢或者更合适的了吗?
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还是干'着吧,现在找工作也很难
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同样的状况
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