没有新消息
更多内容
写回答
还没入职就考虑这么多干嘛,直接问就好了,工资待遇好多都是谈的,不问那不就等于说多少就是多少了么
45赞
0踩
0评论
招聘信息与实际发放不符的!都是虚标工资
14赞
5踩
1评论
直接问必须问清楚
31赞
有很多信息都是看得到的,这个不需要问,关键其实还是工资多少。其它基本看得到。除非你非常在意某一些方面的问题专门问一下。
15赞
我就是直接问 礼貌一点 态度好一点 公司都会给你说的
7赞
直接问就可以,真诚,公开,透明是一个好的工作的开端
8赞
工资还不好意思问?找工作难道是为了免费劳动吗?直接问人力,基本工资,提成,补贴,季度奖,年终奖,五险一金多少钱呢?
3赞
直接问面试人员,就是说话要有礼貌一些就行了,比如说:请问贵公司该岗位的薪资结构是怎么样的呢?请问之后需要经常加班吗?
6赞
其实问好是最好的,因为不懂才问,问了才踏实吧
2赞
问好了在考虑
1赞