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十月份换了份工作告诉我试用期底薪三千,提成单算,面试说转正工资看你能力涨,马上要转正了,找我谈话说转正底薪不变,提成比例也给我降,该不该辞职(这三个月完成了两个项目经常加班) 和同事干同一个项目同事比我进度还慢,只说我工作效率低,说上班不要看手机会影响其他人可我的工作已经完成了呀
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对于管理规范化的企业,薪资标准是定完的,可以公开的,试用期标准、转正标准都是明确的; 只能说目前的公司不规范,能省就省; 建议骑驴找马,找个规范一些的公司, 起码诚信,工资标准有保障。
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具体情况还得看看入职的时候签订的那份合同,合同没有明确说明转正后涨工资的话,他不给你涨也不违法。公司或许看你成绩太好,按照之前约定的提成你拿的工资太高了,超出他们预期,所以想降价,这是他们不对,要不卑不亢和公司协商。如果公司规定上班时间不能看手机,你...全文
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合同上应该有写,试用期一般会打折,转正一般会高些,就看当时合同怎么约定的。