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朋友,不太了解你工作过程中的情况,只能给你几个问题,看你是否已经做到了,然后再做打算。 1、细节化,你是否时常留意老板坐车的特点:空调调节、路程时长计算、坐车过程中的氛围(打电话、听公司八卦、听音乐、闭目养神) 2、自身穿着,司机也是老板的一个脸面,...全文
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民营企业的非常难伺候 这是真的,我曾经在一家去了一个礼拜,面试也OK,突然告诉我不用来了,HR也没有说明原因。
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他们说的都有道理,主要还是人要合适,司机职业本就是个不稳定的职业,哪里舒服哪里工资高就去哪里,你没随时准备好迎接新开始就会被别人掌控,你就算努力到了车队队长行政管理人员那一步也是假的,你做的好又怎么样,牵扯到老板的利益什么都是假,我就是如此,老板要安...全文
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给私人打工都这样
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那说明起码你没有完全做好,不然他也挑不出毛病。细节决定成败。不是说说的。做老板的都是为自己考虑自然希望你可以做的更好。当然也有撒气的可能。
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私企。做了一个月。什么也挑不出毛病。也很想留住我。但加班费就按每次50元。〈3小时)。。。该怎么办
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适当的拒绝也能提现你的自身价值,注意分寸
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性格不合 两个人需要互相对眼 要不然总会挑毛病的 看来老板对你不可心 工资高的话就忍着 不高你可以换人了
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其实司机要会开车还得懂一些小事故修理,一定要醒目!我服务过的老板很少挑我毛病的!
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如果老板的指示,需求你理解并执行到位呢,正常情况下,老板不会为难你的;反之,这是发出让你离开的信号。