没有新消息
更多内容
写回答
我也是到这个尴尬的年龄,找工作真的难啊!只要合适我们就会稳定的干
11赞
5踩
9评论
单身的话,会很难得。已婚的比较难。已婚已育的相对难。
24赞
13踩
1评论
现在不是不让,问婚姻状况了那
3踩
2评论
看你自己的情况,结婚没,几个孩子,不一样的,最好是已婚已有两孩,不在生了,孩子老人照顾,这样还有机会,只是还有机会
4赞
0踩
0评论
难,我就是例子。而且我是未婚未育又经历互联网寒潮被解散的30岁女性。。。
16赞
除非在人力资源专业非常精通,在擅长的领域有相当的成就。不然,在很多企业中,人事都被认为可以随意替代的岗位。 尤其是有了家庭,有了孩子的女性,毕竟还要分担家庭的责任,工作上不可能投入百分百的精力。如果是工作压力不大的企业,还能够兼顾,如果属于分秒必争,...全文
9赞
如果你有强大的资源,哪怕你是孕妇都OK,招聘人事看资源,而其他职责的HR就蛮难找出路了,要么一家工作到老,要么就年轻换其他岗位。
5赞
我也是这个尴尬时期,不论怎么样,自信一点,没什么大问题的
三十岁是个略尴尬的年龄,未婚未生育工资怕你来了就结婚生子,已婚已育的话如果还没做到管理岗位,也不容易跳槽,同样是普通岗位找更年轻肯干的更便宜。
一看年龄,第一想法是是否已婚已育,未婚的有没有男朋友,已婚未育的基本不会考虑
12赞