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之前HR朋友分享过她认为比较合适的加薪技巧,这里分享给大家。 第一,审时度势很重要:必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己...全文
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工作8年,说实话,每次涨薪都不是主动提的,工作时不计较得失,关键时刻敢于承担责任,老板不瞎,会看到你的努力。升职加薪自然就来了。
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8500不到一周就花光了?这个应该不是老板涨工资能解决的。毕竟工资涨幅有限,对你来说依然是车水杯薪。
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亲啊,你确定是来这里寻求你字面上意思的答案的吗?我觉得未必。至于很多热心的前辈给你都建议你确定你真的可以行的通?估计您自己也是心里没底吧。前面很多人的有价值的建议我替你对他们表示感谢。陌生人能给你这些客观的建议真的不容易。至少要感恩。至于其他人说的那...全文
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你的消费观和你的能力不成正比
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很多人都是这样,一个礼拜的皇上,三个星期的乞丐。 所以我认为你的负债大不大跟你的收入没太大关系,而与你的欲望有关系。 如果你的欲望不进行控制,即便月收入八万五,也是这个问题,并且估计信用卡最低都还不起,别说最低还款了。 控制欲望是解决目前困境的...全文
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暗示老板的不是涨工资,是暗示老板要不要换老板娘
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八千五的税后工资税前应该在一万零五百到一万一之间,这个收入在成都这样的二线城市算是中等,当然是排除大款和乞讨的极端情况。你能在一个星期内花完,不知道房贷和车贷的情况所以不好估算你的开支去处,但是一天折合一千二百多的开支,你一个月要入手三万六千元以上才...全文
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暗示老板涨工资?那你也要有值得涨工资的谈资哦?kpi绩效?项目呈现?还有就是,感觉你的收支要平衡些才好,根据收入,好好地平均规划下支出
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你要求老板加薪,老板一定会问你为什么? 这时候你一定要做好万全的准备,不能单纯地说我很辛苦,辛苦是无法量化的,必须要拿数据说话。
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