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只是问一下薪资待遇方面的问题还觉得不配。可以说面试看一个公司的素质
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如果说有敌意的话,那只能说明这个面试官不够专业,或者是你们在沟通的时候,某些语言的表达是有误会的,一般情况就是大家都是彼此相等的,互相挑选。
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有些面试官对候选人表现出敌意的原因可能有很多,以下是一些可能的原因: 1. 面试官可能承受了很大的压力,因为公司对招聘的要求很高,希望找到最优秀的人才,同时面试官可能也有自己的工作量和压力,导致他们在面试中表现出敌意。 2. 面试官可能对候选人的背景...全文
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同一时间面试那么多人,听那么相类似的东西,面试官也是个人,也会审美疲劳,也会累,人累了就容易情绪暴躁,难免就会显得那么不友好,就会让你产生他对你有敌意的感觉?这是正常的,我们要理解面试官的情绪,这样才更加利于我们的面试。
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面试官不会没有任何原因就针对你,是不是你自己先没有礼貌,或者是说错什么话,或者是行为上有什么不得体的,所以别人才会对你发难?就像你面试还迟到,那么可能没有什么面试官会对一个不守时的人有好脸色。
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有可能公司并不打算招聘这个岗位,可能招聘这个岗位只是个噱头,引流而已,只是想要从众多的求职者中积累经验,或者是倾听众多求职者的意见,就是相当于一次调研,所以面试官对求职敌意那么大,就是不给面试者任何希望,让后面的不录取显得顺理成章。
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面试官其实可以从一个侧面反映公司的文化,假如面试官是非常严厉,在面试过程中让你感觉很不舒服的,那可能你以后要面对的职场环境就是这样的一个环境,或者你要做好选择,如果不适合自己就果断的不考虑。
面试官可能是故意这样做的,就是为了看你这个人的抗压能力和随机应变能力,假如你的心理素质很差,连一点压力都承受不了,那么面试官肯定不会考虑你,而且人在压力下就更加容易暴露自己的脆弱和缺点,所以面试官是故意这样,为了让你“露出马脚”。
一种可能性是故意用这种方式测试你的抗压能力和情绪稳定性,或者是临场应变能力等。 但也不排除可能确实是情绪不太好,发泄到你的身上了,如果全程态度都不好,可以直接表述出自己的不满,面试也是建立在双方尊重的基础上,本身也是双向选择的。