没有新消息
更多内容
工作经验确实是短板,但是看到很多企业招聘信息要么是应届毕业生,要么是工作5~10年的,这简直就是让毕业两三年的寸步难行。
写回答
你好!三年工作经验已经够了,关键是这三年工作经验的质量如何,质量通过以下三个维度进行评判: 1、职业定位的一致性; 2、工作的稳定性; 3、工作的成果。
12赞
0踩
0评论
我理解你的困扰,毕业两三年确实是个有点尴尬的阶段。不过别担心,要让HR对你的简历感兴趣,关键得突出你的潜力和适应能力。你可以这样做:在简历里强调你在短短两三年里取得的显著成绩,比如完成了哪些重要项目、提升了哪些技能。还有,尽量找和目标职位相关的经历来...全文
1赞
如果你想让他对你的简历感兴趣,首先你的简历要针对这个企业去写去投递,简历不是一模一样的,要有针对性的去写,要针对性的投递,这样才会好一些。
4赞