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结构化面试主要考察应聘者的什么呢？

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结构化面试主要考察应聘者：在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。结构化面试根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面...全文

创建于: 19-12-31

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