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招聘的基本途径都尝试了，但是小公司吸引力不大，约不到人，约到的人也经常爽约，如何解决？
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薪酬不到位！！
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同问！现在约面试的人爽约率太高。而且，不管怎么样不来好歹说一声打个招呼，就电话不接微信不回不懂是几个意思
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可以和老板申请下看看能不能调薪。然后其它一些比如住宿，加班之类的看看也能不能调节下。
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个人觉得提供住宿是挺有吸引力的
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祝大家生意兴隆
和你一样的遭遇。好不容易电话邀约来面试不爽约，然后入职培训，入职一两天后又爽快离职，看着这人来人往的，心累。
提高薪资待遇
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