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公司最近管理非常混乱,踏实干活的得不到领导的重视,能跟领导玩的到一块的往往升职加薪。由于整体行业的工资都要比我们公司的高,导致最近半年大量的骨干离职。面对离职潮上面的领导也无动于衷。对于员工而言,也看不到未来是什么样子,升职也没有了期盼。这样的公司还有必要留恋吗?
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秤称自己什么份量,真金就走,废铜就摆好姿势,让人操的舒服点
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应该问你自己,你留下的初衷是什么,你在这里的意义是什么? 如果对这边还是比较满意或者不舍,哪就跟领导沟通一下了解一下上面的看法,只有自己的想法才是真实的!!(大家只能协助分析问题)
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不走等着被炒?公司制度不行就跑,若是混经验还说的过去。有经验了完全不用有顾虑
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不走的话,你能得到什么? 你没有自信找到更好?
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这个问题问的没有意义
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也许领导根本就不清楚,自己公司的管理出了问题.(所谓当局者迷嘛),可以找机会单独透露公司管理现状,领导不领情,还是一如既往,那么果断走人.
还等啥!赶紧走!
找到下家在走。
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淘汰
果断走人
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