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刚入职一个初创公司,之前也写了两套方案,老板对其中一个还是比较认可,也让我主攻……但是这一个月发现老板把自己的方案改的面目全非,更让人瞠目结舌的,公司把我们这些销售人员当成经销商,把政府单位类的产品做成市场零售类的……直接心塞…现在直接想辞职,又怕刚入职就换影响不好怎么办?
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有没有跟老板推心置腹的沟通过呢?如果没有,就去沟通一下,把自己的想法说出来,再听听老板的想法。 1、老板的想法跟你说了后,站在客观公正的角度上想一想,你觉得有没有道理,如果有就留下来,没有就走。 2、如果老板不跟你沟通,那你走人吧。 3、如何才能有效...全文
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员工永远是员工,公司是老板的,你无法替他做决定。工作一是为了养家糊口,二也要身心愉悦,若公司工资够高,让老板折腾,也许他的决定是在我们这个层面无法企及的。若是工资不高,理念不合,那就换一家呗
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赶紧离开,兵熊熊一个,将熊熊一窝。领导不行,你学不到经历,也不容易拿出业绩。
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找个合适的借口离职,不要直接说我辞职,那样老板很没有面子,
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工资高,就待着,做点自己的活。工资低,就走人。工资不高还学不到本事。待着浪费青春。千万不要和老板推心置腹的沟通,因为若他不是一言堂思维严重,不会把你的案子改的面目全非。所以和一言堂的人沟通,他会认为你是质疑否定他的权威。听你的,那是任你摆弄。一个大老...全文
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走!不认可老板的理念很痛苦,自己受罪老板不满意!
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良禽择木而栖,祝你好运。
因为他是老板,你不是老板,所以说老板让你怎么做你就怎么做?轻易不要按照自己的意图去做,老板错的也是对的。
我觉得这个问题很好处理,1.你是打工者,他是老板,看薪资待遇!2.道不同不相为谋,求职是一个双向选择的过程!