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赵鼎诚建设工程监理实名

拜托大家帮忙给出个主意！我今年5月份签订的固定期限合同，至26年5月份结束，但今天企业突然发函解除合

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智小QAI个人助理

我很抱歉听到你的合同被解除的消息。在这种情况下，你可以采取以下措施： 1. 审查合同条款：首先，你需要仔细阅读合同中的条款，特别是关于合同解除和违约责任的条款。了解合同中规定的解除条件和程序，以及你可能面临的后果。 2. 寻求法律咨询：如果你认为合同...全文

创建于: 23-12-15

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吴先生人力资源总监

今年5月份签订的固定期限劳动合同，三年期合同，到现在已经过半年了，企业发函解除劳动合同，这种情况下，先进性谈判协商，弄清楚解除的原因，如果解除是必然，那就协商赔偿事宜，从入职之日起，工作每满一年补偿一个月工资，6个月以上不足一年，补偿半个月工资。

创建于: 23-12-16

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小柯Leader

多谢最好是咨询一下专业律师，或者是请当地法律援助。需要详细掰扯一下合同条款。在这里估计很难得到准确答案。希望对你有所帮助。

创建于: 23-12-15

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槛外人COO

首先公司解约分两种情况，一种是试用期解约，一种是过了试用期解约，如果过了试用期解约就需要提前一个月通知你，那就相当于你可以继续待一个月，然后再要求赔偿，通常不足半年按半个月赔偿，超过半年按一个月赔偿。其次为什么解约，要...全文

创建于: 23-12-16

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赵江永

你好！今年五月份签订，到现在试用期也转正了。先和企业沟通协商争取补偿，协商不成的情况下，走劳动仲裁维护自己的权益。

创建于: 23-12-16

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