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我遇到过厚街永益食品一个20岁以下的可面试总经理级,在广东旗胜建筑整饰一个文员可把一个面试总经理的求职者拒之门外,还遇到应聘某装饰公司总裁被问及办公室用什么材料⋯没事,不进此类公司是你的大幸。要知道,我操盘此类公司20多年,产值比他们的高的多⋯
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我也36了,也是中专毕业,工作几年后报读成人教育的大专和本科,现在去面试也因为不是全日制本科被拒门外,所以现在来电通知面试我都直接说我不是全日制本科,没问题我才去面试,免得浪费时间
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同样三十八了,好悲愤。现在手上的工作太憋屈了!虽说是国企,但却被分化为子公司,一群笨蛋傻傻就被卖了还不知道。现在工资按死不动,两年后这点钱只够喝风。着急想换份工作,结果一看年纪都要三十五以下的。实在不知道怎么办才好。
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不用太在意这些只看学历的公司,这样的公司没有大发展。我是九七届四年制中专生,我的同学都是当时各县市名列前茅的学生,他们现在很多人发展都很好,我们有我们的能力和亮点,要有自信!这个社会不会轻易淘汰人的,拿出实力给他们看看。
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现在很多大公司甚至中型企业都要求统招本科以上,35以下。还有小公司也凑热闹。标准高不是坏事,但相应给到的待遇却匹配不了,所以就出现了尴尬的局面……到最后很多职位还是被关系户填上了。所以,相对的吧。人脉广,限制少。
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在很多上市公司,只认本科学历,唯学历不破,这是事实,公司架构是高学历的人组成的,再有经验再技术好他们不信这个,只信学历。但他们更信有专业证书的,比如华为,思科认证,网络工程师等级证等等。如果没有,只说经验和技术很难的。
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那个时代中专藐视现在的本科,可是真真正正学出来的,而且成绩绝对是中学时代佼佼者
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遇到过几家公司的HR,大多是只重学历(大专及以上),还有就是要年轻(年龄30岁以下),其它的什么能力都不是重点。
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我比你还大两岁,女性,97自考生,我们这个年龄就是用经验和实力打败一切,会用人的一定不会错过你,主要自己要有底气和自信啊,加油吧!
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同样的年龄,同样的问题,同样的经历!没关系,不要怀疑自己的能力!
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