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1底薪每月只发80%,剩下20%根据季度完成70%以上业绩,剩余20%底薪到季度最后一个月全部发放,如果完不成季度的70%,季度20%底薪没有 2提成是每个季度发70%,剩余30%,年底业绩如果超过全年的70%,年底给。如果全年业绩完不成70%,全年的30%提成就没有
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第一条你可以理解为季度考核,第二条你可以理解为绩效考核,都有这么干的。总的来说你也可以理解为耍流氓,因为虽然都是耍流氓,但是没有像这样表述的,给我感觉公司不大,人事很不专业
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你面试销售总监面谈过程中不问好待遇条件是个失误。但是确实很多公司玩的是不要脸。如果你觉得能完成他们的任务安排你可以尝试。但是这样玩的公司我认为没有用人诚意。劝你骑驴找马
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还有第3条,回款期内没有回款的,按照市场贷款利率,未回款金额的利息由业务人员承担,相当于随时都有可能背负着贷款!
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