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本人17届毕业生,财务专业,初级会计职称,英语六级。找财务工作吧,人家会问你高考多少分,大学考试多少分,注会要是考完也会问多少分……英语虽说六级,人家会问多少分,口语怎么样……然后到工作经验这里,有无经验底薪差太多了。为什么越来越多的企业不愿意进行人才培养?没有谁生下来什么都会啊
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因为经验差距是工资分层刚需,而工资分层能让企业以相对低的成本找到或者使用更好的人才。简单说就是,你没经验,那么请你教学费。你很优秀,那么好,我们以一个低的成本使用了高效的人工,公司收益更大,如果你不优秀,那你就值这个价。企业是不会让自己亏的。 再者来...全文
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现在会计人多 公司都特别得瑟 可以慢慢选 总能招到人 不过林子大了什么鸟都有 我就个从会 没啥经验 进了一家400强外企大公司 慢慢找总能找到的 有些招人上特立独行的公司会找到你
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是啊,现在工作难找,未来工作更难找!现在都是人工智能时代,能力再不网上提升,都要跟不上时代了。
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因为基础会计供过于求。
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