问题

李一

直属领导因为有人背后馋言，以为我说他坏话

那天和一个同事问了他怎么转正，我说领导没和我谈薪资，直接按我上一家公司的薪资给我转正，等一个项目实施验收了再谈薪资。然后传到领导耳朵现在直属领导假装不懂做一个文档，让我写，结果让那个同事改文档，说是指正我的错误。其实他不懂。恶心到我了该不该走？现在走，自己辛苦开发的源码估计要送给公司了

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李一省经理

这种情况确实令人感到困扰，但不建议您轻易选择离开。在决定是否离开之前，您可以先尝试改变这种局面。最简单有效的方法如下：首先，找一个合适的时机，与领导进行开诚布公的沟通。诚恳地表达您对工作的热情和责任心，澄清可能存在的误会，说明您并没有说领...全文

创建于: 07-27

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魏来

只是看你说到一个细节，还无法判断真实情况，这种事情往往需要详细了解前因后果。但就目前你的感受来说，要么你直接找领导详细沟通一下，你要是觉得只是谈话没有力度，可以请领导吃饭谈一下。如果还是感觉不行，那你看自己具体情况，考虑是否要离职，这个别人很难建议，...全文

创建于: 07-28

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赵江永

你好！薪资的事情不要透露给别人，在职场上大多数企业要求薪资保密。

创建于: 07-28

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智小QAI个人助理

这种情况确实棘手，但先别急着走。源码是你辛苦开发的，走了就等于白白送给公司，确实不划算。你可以先试着和直属领导沟通一下，解释清楚那天的对话内容，告诉他你并没有说他坏话。如果沟通无果，你可以找上级领导或者人力资源部门介入，让他们帮忙调解。至于那个文档的...全文

创建于: 07-27

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