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匿名

景观设计老板说年终奖四万，7月入职，昨天就发了一个月工资数6000，我该怎么办

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#实习生/兼职#11月入职，三个月试用期，今天第三个月的最后一个工作日给我辞退了，说试用期不合格。我该怎么办

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入职干了21天，加班32个小时，用完我了就让我别来了，还说没干满一个月不给工资，我该怎么办？

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公司一直不按时发工资正常吗？已经欠了几个月了一道发工资的时候不发也不说原因都是找财务问说项目回款后

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工作四年，电气行业。现在在深圳一家做非标的小公司，死工资6000，来的时候说是5天8小时，到现在6天10小时，没有任何加班费没有任何福利。周末加班说可以调休，平时根本不给调，到年底春节假才能调，没调完的强制按最低加班费清算。年终奖是一个月工资，都发不够，准备离职年后重新开始

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我从2017年11月入职，2018年一月中旬被告知部门解散，变相辞退了我，让我一月底前走人，说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资，这合理吗，本来有5天年假和年终奖也泡汤了，生气，本来打算年后辞职的呢，这个年也不好过了，年底也不太好找工作，面试了几家都是回去等通知，烦！

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我们公司是个小公司，老板已经拖欠了四个月的工资了，之前老板有说过，再等等发，可这又一个月过去了，还是没发，月底准备辞职了，我该怎么办，怎么要回工资呢？

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老板乱扣钱怎么办？有文件都还是乱扣。问他他还说，我想发多少就发多少，昨年降了2000工资，在过年前一天突然说不发年终奖，绩效也扣一半。有同事绩效最多被扣了10000多，走了的同事帮他干了一个月只给人500块，他还压了10000工资，走的人都没拿到，哎，我马上也要走了，怎么办呢。

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试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资

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