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据我的“经验主义”有感而发，把求职者说得一文不值的原因有两种。 一种是面试者很bithch，心理上的部分扭曲， 职位上的优越感滥用，都是产生把求职者踩得什么都不是的事件的原因。 另外一种是见面后与简历的对比落差。 有些人简历写得极其漂亮，见面之后甲乙...全文
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这个工作单位我不认识
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公司够奇葩的，约了3点面试，前台都不知道有没有通知还是hr玩野！等了1个小时，都没人出来都算了，连公司简历表格都不给一张填写，而且前台出出进进都看到我这个面试者都装没看到！
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这么垃圾?
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