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很多招聘方收到简历后没有回复,可能有几个原因。一方面,招聘流程本身就需要时间,HR或招聘团队可能需要筛选大量简历,导致反馈延迟。另一方面,有些招聘广告可能是为了收集简历而发布,实际上并没有迫切的招聘需求,这种情况下回复率自然会低。还有,简历与职位需求...全文
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你好!你这个问题被问了很多次,不要纠结这个问题,因为不回复的原因有很多,而且我们不能改变企业的做法。 所以对于求职者来说做好自己,把自己简历调整到自己满意为止,然后积极主动的投递简历,积极的参加面试,并在每次面试后要做好复盘工作,通过面试提升自己的...全文
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从工作效率的角度来理解,每位求职者投递了简历,HR看完简历,如果一一回复,对不起您不适合这个岗位;求职者会追问哪里不合适……为了节省彼此的时间,HR不回复,基本上就是不合适。
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你要知道并不是所有的企业目前都是需要去招聘的,所以很多时候可能正好这些企业目前没有需求在储备阶段,另外一方面就是有可能是因为你被pass掉了不符合
首先来说,目前HR可能收到的不是你的一份简历,而是好几十份甚至更多,另外就是在挑选合适简历的过程中对于一些简历HR也是要进行筛选pass的
装B的多,觉得能决定你的人生呢
别管因为什么就当成你简历没达到对方要求。