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#职场女性生存现状#大龄未孕,公司业绩不行,考核越来越严,是不是应该辞职?

今年30,入职时答应这边领导一年内不考虑孕育,现在来这个公司半年,转正三个月,但现在眼看这业绩越来越不好,领导每每开会都在倒苦水,人事考核这块也越来越严,明显对员工不利,我应该何去何从呢。

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王先生河南/河南城建学院

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#人事#30岁的职场女性找工作为什么越来越难?

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#人事#我是人事行政转行做销售支持和物流的!入职时,说向销售培养,但是让我先去学仓储物流,说好转正3000,试用期2800。 现在快一年了,仓储物流工作越来越多不说,销售主管辞职后,除了出差,所有的销售工作也都压给我了!每天忙死,可是领导们别说不涨工资,甚至说我比领导都忙,效率低!肿么解!

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快30岁的女人,工作了7年从客服跨行到信贷审核一直都是基层员工,好不容易到了现在的公司当上了个小组长,结果因为换了新领导不看好我结果被撤了职又变成了基层员工,现在越来越怀疑自己的能力,越来越没有自信了,想换工作又不知道干什么好,而且现在大龄剩女也不好找工作对未来一片茫然该如何是好

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