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这样的公司也很牛啤。存在16年不依托老员工也是厉害。可能存在结构单一,产品单一,无经验技术要求。招聘条件肯定也不会过高。慎入,但不批判。存在即合理,存在16年也牛批
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普遍具有复杂的经营问题且持续时间很长,导致留不住人老员工寒心离职。
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这样的公司不行
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就是一个培训机构。
这样的招聘实质是在找潜在客户,一旦员工现有资源被耗尽,就很容易被离职。
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慎重选择
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