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登录小太阳大光芒北京/国家开放大学(中央广播电视大学)
管理岗请进！
你们公司是否遇到人才储备问题呢？人事职业是什么真正的hr面试前后是否做了职业人才匹配呢？如果没有，那么单一死板的模式是不是有问题呢？ 千里马有，伯乐少，你作为hr或者管理者是否有伯乐的眼光呢？马大爷的言论让我看到了伯乐应有的条件， 咱们来讨论下，奇葩的简历投递和面试问题，结果导向
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