没有新消息
更多内容
面试了一家公司的销售内勤,冲着周末双休去的,面试时部门经理说基本不加班,但是入职第四天正好是周六就让全部门都加班,还是正常上班的那个时间,加班也没什么事做,没有加班费,感觉这个经理加班已成常态,不想继续了,大家有什么建议?
写回答
团队其他人是什么反应呢?如果你实在很反感加班的话,可以跟领导谈谈你的看法
5赞
4踩
1评论
没什么必要做下去
3赞
0踩
我面试的时候是出纳,但实际工作出纳工作只占百分之十五左右,其他人事行政管库采购等等杂七杂八的活全都是我的,还有一些体力活像搬货天天加班干不完。我也在考虑继续不继续,但是我没啥出纳经验出去怕找不到别的
4赞
2评论
建议您考虑这份工作可以带给您的收货,包括经验,人脉等方面,一般工作具有三个特质我会考虑,金钱,工作内容,共事的人,及时止损有时候是个好事。
13赞
0评论
我们单位有一次也有这种情况,平时是几乎不加班,但是为了过年多休一天周六上班了,你可以观察观察然后再定去留
那还是不要去了,加班都没加班费,事先也没说清楚,这种没有信用,靠骗的公司也没前途
个人建议不要做了,说明这个公司很假!
8赞
找好下家再做决定
不要
2赞
不良公司都这样,哪有不加班的?