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当一个团队没有了凝聚力,领导又无数次的许诺却从来不对职工兑现,任人唯亲,搞小团体,看不到发展空间,这种情况下,作为后进入这个团队的我们是选择辞职?还是继续干呢?
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辞职,果断辞职!团队的凝聚力一旦失去就等于失去了核心!如果在这样的环境里工作你会失去斗志!当你身处的环境中没有了团队意识,那这个团队会有各种抱怨,各种借口,各种不负责,而且这种情况就像瘟疫一样把每个人都传染了!
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如果是领导的原因导致没有凝聚力,这样的领导被他的领导淘汰是迟早的,对认真做事的人来说也许是个机会。面对这种不如意,要么闭嘴,要么果断走人。
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