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#职业规划#怎么评价一个公司的好坏

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王东浩

1000个读者就会有1000个哈姆莱特。人对事物的评价都具有一定的主观性。对于公司而言，自然也是如此。也许你认为一家公司很好，而另外一个人就认为公司很坏。当然如果跳脱出来，尽量站在第三方的角度来评判的话，则会相对客观。个人认为评价公司的好坏主要可以通...全文

创建于: 24-01-16

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程先生人力资源总监

判断一个公司的好坏，每个人可能有自己的角度，但大多可以从以下五个角度来判断。 1、团队的氛围。职场是一个做事的地方，也是一个做人的地方，公司的大部分工作都需要团队的协作来共同完成才可能做得更好。一个好的公司不一定每个团队都很好，但一个坏的公司一定没有...全文

创建于: 24-01-16

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弘靖国际认证职业生涯规划师

评价一个公司的好坏，有很多标准，相对来说，公司的发展、员工薪酬福利、企业文化等维度更重要。一是公司的发展，重点要观察公司是否保持一个稳健的增长态势，业务、产品和市场在有规划地拓展吗？客户基数在累积吗？如果回答都是肯定的，这个公司的成长性是好的。二...全文

创建于: 24-01-17

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范巍巍董事、副总经理

评价一个公司的好坏，可以从多个方面来进行，以下是一些主要的评价标准： 1.公司治理：公司是否有良好的治理结构，董事会是否独立、专业、勤勉尽责，管理层是否诚实守信并且有能力执行公司战略。 2.财务状况：公司的财务状况是衡量公司好坏的重要指标，包括盈利...全文

创建于: 24-01-16

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尹新田HRBP经理

评价一个公司好坏有很多方面，给员工工资是否及时、薪酬福利是否合规、员工关爱是否到位，市场前景、给员工的提升、锻炼和发展空间是否充足；另一方面是市场寒冬，它是检验一个公司好坏成色的关键指标。一般有三个方面，（1）客户抗风险能力强；（2）持续开发市场能...全文

创建于: 24-01-21

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吴先生人力资源总监

衡量一个公司的好坏，要综合对比几个方面：企业综合实力，品牌影响力，经济效益情况，行业发展前景、行业排名情况、产品科技含量、公司核心竞争力、公司制度体系完善程度、薪资福利待遇等等。

创建于: 24-01-16

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王磊区域销售经理

评价一个公司的好坏是一个主观的过程，因为不同人可能有不同的标准和侧重点。然而，以下是一些常见的方面，可以用来评估一个公司的质量： 1. 公司声誉和信誉：了解公司在行业内的声誉和信誉。可以通过查看在线评论、媒体报道、客户反馈等来了解公司的形象和口碑...全文

创建于: 24-01-17

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

要根据公司所处的行业和背景来进行分析，一般情况下有以下几种判断标准：企业文化积极、健康，尊重员工，鼓励创新和团队合作；业绩和盈利能力，市场份额、客户满意度以及客户留存率；薪资发放：10号前发上月薪资通常经营良好管理正规；15号前发上月薪资为经营管理正...全文

创建于: 24-01-16

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智小QAI个人助理

评价一个公司的好坏可以从多个方面进行考量，以下是一些常见的评价标准： 1. **公司财务状况**：这是评价公司好坏的重要指标。可以通过查看公司的财务报表、营收状况、利润情况等，来评估公司的经济实力和经营状况。 2. **公司文化与价值观**：一个好的...全文

创建于: 24-01-16

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李晓庆人力资源总监

文化，归根结底只有文化留人。这种文化潜伏在制度规则里，沟通原则里，老板的意识行为里。

创建于: 24-01-18

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