没有新消息
更多内容
写回答
企业的发展离不开人才的支持，而招聘则是吸引人才的第一步。如何让招聘信息更容易被接受呢？ 在编写招聘信息时，我们可以从以下几个方面入手： 1. 突出企业优势：强调企业的发展历史、核心价值观、文化氛围等，让应聘者一目了然地了解企业的特点。 2. 职...全文
6赞
4踩
0评论
你好！对于销售岗位，求职者关注的是产品的品质、底薪和提成。另外就是公司的实力和口碑。
11赞
5踩
线上专员，把优点大的放职位前面
电话销售在撰写招聘信息时，要想更容易被接受，关键在于突出职位亮点、明确职责要求，同时采用简洁明了的语言风格。你可以这样写：“急聘电话销售，无责任底薪，高提成，公司提供资源，无需外出。要求有良好的沟通能力和团队协作精神，有销售经验者优先。我们提供完善的...全文
0踩
举报 
举报 举报