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千万不能不辞而别，既没有提前知会公司相关情况，也没有与公司做好相关职务的交接工作。这样的情况于情于理都是不正确的。
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如果公司曾经专门为你出资学习了某些专业技能，并且当时约定了服务年限，这时如果你想离职，建议这个问题要提前与公司协商，避免被公司诉诸法律。
要提前最少一个月告知公司离职决定。
如果与企业签订竞业限制协议，那么不能一走了之，需要和企业协商好离职事宜，最好和平分手。因为根据我国劳动合同法第23条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对付有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳...全文
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