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是这样的,在一个小的酒店工作,类似于别墅民宿。过年的时候公司给客房大姐放假了,但是我们前台还是要上班的,结果人员不够,前台员工上着前台的班还要去做客房,这种是不是应该给双份工资。另外说一句,过年上班也只是到初四一共四天的双倍工资。还强行休假一天,算来就是三天的双倍。
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应该多给一份岗位工资,或者以鼓励的形式给点激励奖金。
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三倍
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算是,因为你的主要工作岗位在前台,客房是其他人员的工作
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如果工作强度不大可以接受,而且就几天,不用太计较
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算,应该给点奖励金。
唉
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