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学历和,年龄比较低,只是有两年的工作经验,招聘要求基本上都能达到,就是投了简历,没有任何回应。
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低年龄应该是一大优势,低学历却是一大劣势,现在的许多老板一般都是四十岁左右,当然也有很年轻的创业者,他们基本都是国企出身或者改革开放时下海拼搏的人,这些人学历一般不高,为了让整个公司看起来更有竞争力,更可以跟上时代的潮流,都会选择学历比较高的人,这样...全文
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从职场的角度来看,低年龄意味着低学历,低学历又意味着低能力,这样的能力价值,哪个HR会看上眼呢,在种情况下,所谓的工作经验,更多只是打杂的经历吧 ——所以,还是多从未来的角度考虑,努力提高自己的学习能力。
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有的行业低年龄是优势,性别才是劣势
看公司要求吧,比如有些小公司,门槛就很低
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看职位的匹配度
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年轻是一种优势吧
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出来工作怎么也成年吧?兄弟
如果是因为年龄的话,那么你可以去学习啊!
多底的年龄啊!
看是否足够优秀