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领导可能是无暇处理，所以找你督办； 其次领导对你有足够的信任，才会交付于你， 最不好无非是领导存心借此想为难你，但几率很低。 你可以从几个角度去看待问题： 为什么交给你做，而不交给别人； 是考察你的工作态度，还是肯定你的工作能力； 要考虑到后果，不想...全文
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